Direction générale du Centre de robotique et de vision industrielles (CRVI)

Centre de robotique et de vision industrielles inc. – CRVI
205, rue Monseigneur-Bourget, Lévis, QC

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À propos

Organisme à but non lucratif (OBNL), le Centre de Robotique et de Vision Industrielles inc. (CRVI), est un Centre collégial de transfert technologique (CCTT) situé au cégep Lévis. Depuis 1984, le CRVI fait partie intégrante du système d’innovation au Québec. C’est par le biais de la recherche appliquée, du transfert technologique et de l’accompagnement dans les domaines de la robotique industrielle, de la vision numérique et de l’intelligence artificielle que le CRVI soutient les entreprises désirant accroitre leur productivité et leur compétitivité par l’innovation. Ce faisant, il est un acteur incontournable au Québec dans l’implantation des technologies de pointe permettant une réelle transition vers l’industrie numérique moderne.

Parmi ses activités, le CRVI vise à:

     

      • Développer des projets de recherche appliquée en proposant des avancements technologiques conçus pour faire évoluer les entreprises (notamment les petites et moyennes entreprises).

      • Mener des interventions d’appui technique auprès de ces entreprises en soutenant le développement de l’expertise des équipes à l’interne.

      • Soutenir des actions pour la formation de la main-d’œuvre et la diffusion de l’information technologique reliée à ses champs d’expertise.

    Le CRVI compte sur une équipe d’experts multidisciplinaires et sur des infrastructures de recherche comprenant des équipements industriels et des laboratoires à la fine pointe de la technologie. Privilégiant une approche collaborative, le CRVI est membre du réseau de CCTT- Synchronex ainsi que de multiples regroupements sectoriels qui lui permettent d’optimiser la création de valeurs et d’innovations pour ses clients.

    Offre d’emploi

    La direction générale (DG) assume la gestion générale de l’OBNL, conformément aux budgets, politiques, plans d’action et orientations adoptées par le conseil d’administration (CA).  Elle possède un bilan remarqué en gestion d’organisation possédant des équipes techniques performantes, connait bien le réseau québécois et canadien d’organismes gouvernementaux, publics et privés en lien avec la recherche et l’innovation et est à l’aise avec les technologies de la robotique, la vision numérique et l’intelligence artificielle.

    Principales responsabilités

       

        • Poursuivre le développement du CRVI, de son rayonnement, des relations avec les partenaires stratégiques et de la gestion des ressources organisationnelles;

        • Assurer la saine gestion du centre : planifier, organiser, diriger et contrôler les affaires du centre (financement, distribution efficace des ressources humaines, matérielles et financières, structure administrative, organisation et fonctionnement), et ce, dans le respect des statuts et règlements, de la mission et des politiques en vigueur.

      Elle assure également les rôles et responsabilités suivantes :

         

          • En collaboration avec le CA, superviser la préparation du plan stratégique, proposer des orientations stratégiques et s’assurer de leur mise en œuvre et ce tout en développant une vision rassembleuse du centre tenant compte des autres CCTT;

          • Élaborer et recommander les buts et objectifs généraux à court et moyen termes et les traduire en plan d’action annuel;

          • Développer et entretenir une relation de confiance avec la présidence du CA notamment en l’appuyant dans la réalisation de ses fonctions et de ses responsabilités et en la tenant informée;

          • Mettre les ressources humaines et financières requises à la disposition du CA et de ses comités afin qu’ils puissent réaliser leurs mandats et opérer efficacement;

          • Préparer les plans budgétaires et opérationnels annuels conformément aux objectifs et en contrôler le rendement;

          • Évaluer l’efficacité du CRVI et formuler des recommandations quant aux changements et améliorations à apporter;

          • Assumer les communications et les représentations au regard de la présence du CRVI dans la communauté, auprès des ministères et organismes gouvernementaux;

          • S’assurer de mettre en place des procédures et des contrôles de divulgation ainsi que des contrôles internes efficaces, en mesure de produire des rapports périodiques qui donnent une image fidèle des activités de la situation financière et des résultats d’exploitation en temps opportun et de manière précise;

          • Déterminer les besoins en ressources humaines, procéder aux embauches et aux licenciements dans le respect des règles en place ainsi qu’aux évaluations et à la supervision des employés dans la réalisation de leurs tâches;

          • Exécuter tout mandat spécial ou toute fonction sur demande du CA.

        Profil recherché

           

            • Leadership mobilisateur, vision stratégique rassembleuse

            • Habiletés pour la recherche de solutions créatives, proactives et dynamiques

            • Approche de concertation et travail d’équipe

            • Efficace, rigoureux et orienté vers les résultats

            • Sens éthique aiguisé

            • Intérêt marqué pour les alliances stratégiques et le développement de partenariats

            • Connaissances du milieu de la recherche et intérêt pour les technologies de la robotique, de la vision numérique et de l’intelligence artificielle.

          Exigences

             

              • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent pour le poste, notamment en administration, en ingénierie, en gestion ou en technologies de l’information et combinant les éléments suivants : connaissances techniques, gestion et administration;

              • Dix (10) années d’expérience pertinente, incluant minimalement cinq (5) années d’expérience à titre de gestionnaire dans une organisation technologique (OBNL ou privée);

              • Avoir déjà occupé un poste de direction générale;

              • Connaissance de la structure de l’industrie manufacturière québécoise ;

              • Maîtrise les communications orales et écrites en français et en anglais.

            Un diplôme de deuxième cycle et la connaissance du milieu collégial constituent des atouts.

            Soumission des candidatures

            Diriger une équipe d’experts de haut niveau et une organisation en mesure de relever les défis d’innovation des entreprises d’aujourd’hui vous motive, alors ce poste est parfait pour vous.

            Programme d’accès à l’égalité à l’emploi.

            Les candidatures des membres des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones sont encouragées.